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在公司工作了6年,一直没有签劳动合同,买了三年的社保,被辞退,就是工作得好好的厂长就说明天给你核算工天,不用上班了,给出的理由是不服从管理,第二天就叫移交了工作,第三天就核算了工资,并已打卡到账了,我就问一下我这种情况能向老板要经济补偿吗?我也问了老板,回避中

劳动争议陕西省-宝鸡市2021-06-21 16:11:47189*****441

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律师回复

  • 李佳新律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    你好,这种情况是可以要对方补偿的,具体情况可以联系我进行咨询。
    回复于 2021-06-21 16:14:50 咨询他
  • 史可新律师
    月帮助25
    黑龙江迅雷律师事务所
    当然可以要经济补偿金了。这种情况直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁就行。可要十一个月的双倍工资,要求补缴三年社保,要求被辞退的经济补偿金。
    回复于 2021-06-21 16:19:31 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    可以要求公司支付经济补偿金
    回复于 2021-06-21 16:34:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!违法解除劳动关系须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-06-21 16:55:10 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-06-21 17:04:33 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2021-06-21 19:00:00 咨询他

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