1、2021年5月6日在A公司提出离职，因为工作交接内容多到了2021年6月10日是最后一天在A公司上班。2021年6月21日入职B公司，A公司和B公司是同行业。现在A公司要求我回原单位补签竞业协议。协议期限24个月，补偿原年薪的30%。 2、进度：我不想与A公司签竞业协议，暂时在谈判。 3、请问：我是否可以拒绝A公司要求我签竞业协议的要求？
劳动争议广东省-广州市2021-06-20 11:55:15136*****315
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
吴亮 等4名律师回复
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我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
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工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
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