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今年三月十三号入职到六月十七号未签订劳动合同,未购买任何保险,现在以公司生产任务不足为由,要求放假直到本人自己离职,维权两万元,生产下料员,计件工资,使用期已过,准备起诉

劳动争议湖南省-湘潭市2021-06-18 11:11:40158*****201

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律师回复

  • 王海南律师
    月帮助0
    河北天权律师事务所
    可以到劳动争议仲裁委员会进行仲裁
    回复于 2021-06-18 11:13:12 咨询他
  • 廖丹律师
    月帮助8
    重庆钧儒律师事务所
    你好,属于劳动争议,需要提起劳动仲裁
    回复于 2021-06-18 11:15:57 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助3
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可申请劳动仲裁。
    回复于 2021-06-18 11:19:58 咨询他
  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    1-未签合同可以主张双倍工资 2-未买社保可以要求公司补缴
    回复于 2021-06-18 11:24:46 咨询他
  • 王林律师
    月帮助0
    湖南旷真(重庆)律师事务所
    你目前是什么状态,你自己已经办理了离职手续嘛?
    回复于 2021-06-18 11:25:46 咨询他
    • 律师回复: 2021-06-18 11:25:54

      如果还没有办理,可以发解除劳动合同通知书,要求对方支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资

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