律师回复

• 
  刘晓霞律师

  月帮助0人

  广东臻品律师事务所

  你好，如果你不符合岗位要求的话公司是有权辞退你的，根据你的描述暂时不清楚你的具体情况。你也可以到劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2021-06-17 17:20:27 咨询他
• 
  蒋珊律师

  月帮助4人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，要看辞退你的原因是什么是否合理

  回复于 2021-06-17 17:27:03 咨询他
• 
  蒋斌律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，如果是您不能胜任工作，公司辞退属于合法，如果公司无理由辞退属于违法

  回复于 2021-06-17 17:27:30 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助703人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，要看辞退理由是否合法，试用期被证明不符合录用条件的，才可以进行辞退的。

  回复于 2021-06-17 17:28:41 咨询他
• 
  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  试用期间能证明您不符合录用条件的，是可以单方辞退的，但需要支付相应的工资

  回复于 2021-06-17 18:20:03 咨询他
• 
  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  具体需要看辞退你的理由是什么，如果是你的原因，比如不能胜任工作岗位，那么公司可以在试用期内将你辞退，试用期就是考察期，在试用期内可以选择留还是不留

  回复于 2021-06-17 21:29:36 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1897人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请赔偿。

  回复于 2021-06-18 08:49:20 咨询他