律师回复

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  康海杰律师

  月帮助600人

  上海德禾翰通律师事务所

  单位不能辞退呢你。。。。。

  回复于 2021-06-17 12:31:31 咨询他
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  丁红莲律师

  月帮助0人

  江西明理（赣县）律师事务所

  没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同，用人单位不能随意辞退。

  回复于 2021-06-17 12:32:19 咨询他
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  管志明律师

  月帮助0人

  江苏泽友律师事务所

  你好，若没有缴纳社保，可以投诉相关单位为你缴纳社保，并以此原因解除与你的劳动关系，并要求经济补偿金

  回复于 2021-06-17 12:32:35 咨询他
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  王楠律师

  月帮助0人

  山东至平律师事务所

  你好，《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无辜辞退，你可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-17 12:33:39 咨询他
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  陈建荣律师

  月帮助0人

  浙江浙同律师事务所

  可以请求双倍工资要求。

  回复于 2021-06-17 12:44:21 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  没有签订劳动合同是可以要求公司支付双倍工资的，同时也可以要求公司补缴所有社保，这个是可以申请劳动仲裁的

  回复于 2021-06-17 13:19:59 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-17 13:20:02

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

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  李良律师

  月帮助18人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果没有退休，可以要求支付经济补偿金或者赔偿金，要求补缴社保

  回复于 2021-06-17 14:18:10 咨询他