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我是滴滴货运一名司机,发现了该软件一些问题。该软件一昧保护消费者,讨好消费者(例如降低货运司机的收入等等),而忽视了我们劳动者。现在正是炎热的夏天,我们暂且不提高温费,但连最起码的工资软件应该做到保证,请问:哪条法律说明了消费者过度侵犯劳动者权益该如何做

劳动争议江苏省-南京市2021-06-17 00:38:37138*****553

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助612
    上海德禾翰通律师事务所
    起诉。。。。。。。。。。。
    回复于 2021-06-17 01:14:10 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1103
    湖北秋筠律师事务所
    您好!劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系。
    回复于 2021-06-17 05:31:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助745
    江苏高志平律师事务所
    消费者的对象只有商家,不是商家的员工或工作人员。劳动者被侵权只能是单位。你与平台直接关系不是劳动关系,是合作关系,你认为不公平可以不合作。
    回复于 2021-06-17 07:27:32 咨询他
  • 苑航律师
    月帮助0
    广东保信律师事务所
    您好,这件事情应该是您与滴滴之间的纠纷,是滴滴软件降低了您的收入,您和消费者之间不存在劳动关系
    回复于 2021-06-17 08:24:14 咨询他
  • 林翠萍律师
    月帮助324
    湖北今天律师事务所
    你好,这是滴滴软件的使用问题,建议你向滴滴公司平台反映。
    回复于 2021-06-17 10:46:40 咨询他
  • 郭梅律师
    月帮助0
    江苏高瞻律师事务所
    你是跟滴滴之间的合同,有什么问题都应该找滴滴公司去解决。
    回复于 2021-06-18 08:06:52 咨询他

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