律师回复

• 
  刘锁律师

  月帮助0人

  贵州远道律师事务所

  你好，可以的，工资流水和社保记录可以证明你和公司存在劳动关系，没有签订书面劳动合同的，提起劳动仲裁可以要求公司支付双倍工资及经济补偿。

  回复于 2021-06-12 13:50:30 咨询他

  • 用户追问： 2021-06-12 13:51:53

    老板现在就是说我私自授权供应商订购原材料，这些购买材料费用也不给我报销，可以维权拿到吗

  • 用户追问： 2021-06-12 13:53:44

    支付双倍工资和经济补偿是从几月份开始算起，他说我给公司造成伤害，以此为由要挟不支付，是违法行为吗

  • 律师回复： 2021-06-12 14:19:06

    如果供应商向你公司供应的原材料由公司实际使用了，肯定就应该由公司承担，公司也应该把钱补给你，经济补偿是以你在公司工作的时间长短来计算，双倍工资所以你入职一个月至一年期间未签劳动合同，按双倍工资计算。

  展开全部 3 条
• 
  柳小翠律师

  月帮助0人

  湖北立丰律师事务所

  你好，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-12 14:05:59 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-12 14:07:06

    你工作多久了？没有签合同没关系，有工资流水和社保缴纳记录也可以证明你们之间有劳动关系。

• 
  占静律师

  月帮助172人

  湖北瀛楚律师事务所

  这是可以的，可以拿着手上有的这些材料去申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-12 14:15:46 咨询他
• 
  王海南律师

  月帮助0人

  河北天权律师事务所

  可以到劳动仲裁委员会进行仲裁，要求支付工资

  回复于 2021-06-12 14:27:49 咨询他
• 
  康海杰律师

  月帮助4人

  上海德禾翰通律师事务所

  能。。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-12 14:48:30 咨询他
• 
  王颖律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  打电话给劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁

  回复于 2021-06-15 12:54:15 咨询他
• 
  温蕴知律师

  月帮助0人

  广州金鹏律师事务所

  您好！可以通过劳动仲裁，维护权益

  回复于 2021-06-17 13:46:45 咨询他
• 
  朱雨律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  你们之间的聊天记录，日常汇报工作的记录，日常通过何种形式打卡上班，在公司群里的工作日常汇报记录，是否有工服等等都作为你们之间有劳动关系的证明！你可以请求拿双倍工资和被迫接触劳动合同的补偿金！

  回复于 2021-06-17 14:30:02 咨询他