律师回复

• 
  文凯律师

  月帮助0人

  湖南汗青律师事务所

  是的，单位不能克扣工资，否则可以起诉

  回复于 2021-06-10 20:09:44 咨询他
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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  您好，是的，工资应当全部

  回复于 2021-06-10 20:25:07 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助899人

  陕西汉钟律师事务所

  应当全部发放，克扣工资可以向劳动监察大队反应

  回复于 2021-06-10 20:27:37 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，离职，工资应当全额发放。

  回复于 2021-06-10 20:27:45 咨询他
• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  应当全部发放，否则可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

  回复于 2021-06-10 20:35:49 咨询他
• 
  林翠萍律师

  月帮助439人

  湖北今天律师事务所

  您好，应当发放，如有克扣或拖延支付，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-10 22:03:04 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  首先，在员工离职的时候，单位就应当将其工资结清。

  回复于 2021-06-10 23:24:06 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-10 23:24:09

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

  • 律师回复： 2021-06-10 23:24:13

    你的情况可以打劳动监察大队电话

  • 律师回复： 2021-06-10 23:24:24

    同时可以收集证据去人民法院起诉

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