律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，请说下调岗的原因，工作岗位能否胜任，薪水是否降低

  回复于 2021-06-01 17:55:15 咨询他
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  王颖律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  这种情况，你可以提起劳动仲裁

  回复于 2021-06-01 17:55:48 咨询他
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  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  带薪休假可以，强制无薪休假建议保留强制休假的证据，如通知、聊天记录、录音录像等，以免公司以您旷工为由辞退您，也可以解除合同并要求支付补偿金

  回复于 2021-06-01 17:58:32 咨询他
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  田建律师

  月帮助1人

  山东金聖诺律师事务所

  如果合同中有约定，公司有权安排调岗

  回复于 2021-06-01 18:01:14 咨询他
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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  是辞退，还是休息？可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-01 19:13:05 咨询他
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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，调岗属于对重要内容的变更，您可以不同意。

  回复于 2021-06-01 19:21:28 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-07 19:51:34 咨询他