相似问题解答

• 问我一有一个员工上了21天班 但是没签合同没交社保 除了该付他应有的工资夕还需要给他赔偿么 他在我公司上班途中还给公司造成3000块钱的损失
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答根据法律规定，用人单位未签合同超过一个月需支付双倍工资，未交社保员工可要求补缴，因此若该员工工作超过一个月，公司可能需支付双倍工资差额等赔偿。同时，若员工在上班途中因故意或重大过失造成公司 3000 元损失，公司可依据合法有效的规章制度或劳动合同约定要求其赔偿部分或全部损失。
• 问公司在实习期间没有提供社保，现在我自己要辞职了，能拿到赔偿吗，赔偿有多少？我实习期间4k一个月
  

  吴亮律师 解答查看其他6个回复

  答实习通常不算正式劳动关系，公司一般无义务给实习生交社保，主动辞职通常没赔偿。但如果毕业后以劳动者身份工作，公司没交社保，可要求补缴。你可先和公司协商补缴社保，协商不成可去劳动监察部门投诉。若因没社保给你造成实际损失，可通过仲裁要求赔偿。不过就目前情况看，仅主动辞职拿赔偿较难。