我是劳务派遣到工厂工作属于临时工，没有5险一金。劳动合同上写到离职提前7天申请。我与本月15日申请到现在工厂人员不让走。我与我劳务公司联系他们说让我自己与工厂协商。现在车间不让走。不去上班就按旷工处理。我的这月工资压到下月底才开。我已履行了合同义务已过了7天了。可以离开么？
劳动争议吉林省-长春市2021-05-27 19:02:57159*****796
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现公司欠我将近12个月的社保问题，协商再三，公司决定拖着…说是解决，但迟迟未果。想问一下，我们是进行劳动监察还是仲裁合适？需要请律师出席吗？
郝智毅 等8名律师回复
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工作了八年，现在没什么事情做，就要调岗降薪，降薪幅度大
杨增辉 等4名律师回复
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我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
时龙 等3名律师回复
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
时龙 等3名律师回复
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未签订劳动合同要求双倍工资补偿
张雪 等3名律师回复
