律师回复

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  张毅律师

  月帮助12人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-05-26 18:24:02 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2021-05-26 18:44:17 咨询他
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  李凯律师

  月帮助0人

  江苏海越（江北新区）律师事务所

  不合法，病假提供医院诊断证明，用工单位需正常发放工资。长期病假工资也不能低于正常工资八折且不能低于当地最低工资标准

  回复于 2021-05-27 16:18:37 咨询他