律师回复

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  张紫绘律师

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  湖北朴诺律师事务所

  是的，工资应当在办理完交接工作后即时结清，协商不成建议申请劳动仲裁，同时主张未签合同的双倍工资差额

  回复于 2021-05-25 14:53:39 咨询他
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  何勇律师

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  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-25 15:01:02 咨询他
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  徐大森律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，您说的是对的，单位应当支付离职员工工资，如果单位不发，建议您向劳动监察大队举报

  回复于 2021-05-25 15:04:20 咨询他
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  王亦轩律师

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  上海金马律师事务所

  你描述的问题比较简单，结合很多其他事实才可判断。你们之间是否存在劳动关系？没签劳动合同的过错在哪一方？

  回复于 2021-05-26 09:46:59 咨询他