请问未过试用期的个体户如何给员工结算工资,之前的口头约定是否有效
律师回复
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杨洪福律师月帮助98人广东弈扬泰律师事务所你好,是否有签订劳动合同?劳动者未过试用期的,工资还是要按照约定给付。按月工资折算天数计算工资。回复于 2021-05-21 17:08:31 咨询他
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用户追问: 2021-05-21 17:18:03
没有签订合同的,因为员工自己原因导致不能继续上班,所以试用期也没过,只工作了20天,那么公司有没权利追究员工带来的损失呢?结算工资的话,那么这个个体户能否不按照之前的口头约定给予工资,按照当市最低工资标准给员工结算工资的呢
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律师回复: 2021-05-21 17:21:24
员工有权在试用期内提前三日申请离职。若未提前通知,给你方造成损失的,可以要求赔偿。工资约定情况具体需要看是否有证据能证明,有明确约定的,应按约定给付。没有任何约定情况下,支付工资不得低于最低工资标准。
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