我是新进公司的实习生，跟公司签订合同，3个月实习期。 公司对我进行外派，公司休假制度为3个月内休息十天。 我在外派地上了两个多月，与公司进行请假调休，被公司拒绝，因公司休假制度把实习生排除在外。 也就是说我连续工作已经超过60天。在工作满实习期之前不允许休息，要求继续工作至180天后方可给予10天调休。 第一，公司制度是否合法，我应该怎样维护自己的权益。 第二，如果我上满90天后离职，可不可以去劳动局与公司发生纠纷，公司应该怎样赔偿我。。
公司法律浙江省-杭州市2021-05-21 14:04:59175*****114
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