律师回复

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  陈彬彬律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2021-05-15 19:56:24 咨询他
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  孙超奇律师

  月帮助0人

  浙江良驹律师事务所

  仲裁时效已经经过了，获得双倍工资赔偿概率挺低的

  回复于 2021-05-15 22:13:34 咨询他