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公司拖欠几年提成绩效工资不给,劳动监察大队和仲裁委员会因是双方约定的考核标准不是基本工资无法介入,提成标准是公司下发全员工的,无书面文件。目前我只有办理业务的清单和在公司上班的考勤记录,录音,与同事的聊天记录,之前发放提成工资表格都在公司那里,其他东西都在公司保存,发工资了只是去核对签个字,请问一下这样还该怎样维权。

劳动争议安徽省-阜阳市2021-05-14 17:02:02176*****533

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律师回复

  • 张毅律师
    月帮助12
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-05-14 17:21:04 咨询他
  • 陈雅静律师
    月帮助0
    河南千业律师事务所
    您好,可立案后申请法院调取。
    回复于 2021-05-14 17:49:45 咨询他
  • 林煌彬律师
    月帮助0
    福建尚坤律师事务所
    你好,可以向劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委不受理的向法院起诉。
    回复于 2021-05-14 17:50:55 咨询他

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