律师回复

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  喻宗全律师

  月帮助0人

  云南汉剑律师事务所

  单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。

  回复于 2021-05-14 14:56:45 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好可以要求给予经济赔偿金

  回复于 2021-05-14 19:43:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助27人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除你可以申请赔偿。

  回复于 2021-05-14 21:00:51 咨询他
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  马华杰律师

  月帮助46人

  广东顶泽律师事务所

  您好！您可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-15 09:13:52 咨询他