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用人单位试用期期间不发工资,投诉到了劳动局并没有解决问题。并且劳动局说到最后说是不知道怎么算出的工资,说了句要各退一步,关键老板退了什么,我连基本工资所得都达不到。还说用人单位只要支付最低工资标准就是合理的。难道之前说好的工资不算数?

其他湖北省-荆门市2021-05-09 15:42:07158*****123

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律师回复

  • 雷清智律师
    月帮助0
    湖北新天律师事务所
    试用期工资不低于夲单位同岗位工资最低档或者劳动合同约定工资80%.且不低于夲市最低工资标准。
    回复于 2021-05-09 15:52:24 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助27
    贵州优科律师事务所
    不解决,建议直接申请劳动仲裁!
    回复于 2021-05-09 16:00:22 咨询他
  • 章颖律师
    月帮助0
    湖北慧中律师事务所
    到法院起诉。。。。。。。。。
    回复于 2021-05-09 16:12:20 咨询他
  • 陈薇旭律师
    月帮助0
    湖北华隽律师事务所
    按照当地最低工资标准支付不违法,看你们之前是否就试用期工资约定签订合同
    回复于 2021-05-09 16:33:23 咨询他

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