你好 我现在这个公司 计算工资的方法有点奇怪 他们发工资是按你一个月多少工资 然后给你细拆成 底薪 周一道周五 周六周天 法定节假日 让我不解的是 每个月有四天休息只能在周一到周五休息 周六周日休息就算是请假 还有就是周一到周五请假扣一天工资 周六周日请假扣双倍工资 法定节假日不放假也不调休也没有三倍双倍工资 反而如果要请假扣三倍双倍工资 这个算工资合理么？ 违法么？
公司法律安徽省-阜阳市2021-05-04 08:55:34182*****904
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请问我自己开的一家公司，卖了部分股份，这个卖股份的钱是属于公司了还是属于我个人？
邹婷婷 等2名律师回复
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我们是快递公司员工偷换了货物面单，现在厂家认定我们偷换所有货物现在要求赔偿二十万实际货物价值几百元，资讯按照法律规定是什么赔偿标准
张若晨 等2名律师回复
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我被人骗了，让我办理公司的营业执照，让我当公司的法人，然后公司没有缴纳税，公司现在是非正常了，税务管理局给我打电话让我处理，我该怎么解决
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公司招人开车后来走了贷款买车，也没签劳务合同，只签了车辆管理协议，还有贷款融资租赁合同，司机因不想偿还，选择跳楼自杀，公司会承担什么后果。
刘建伟 等2名律师回复
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事情是这样的，我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资，但那7天我全程都是在劳动，我所在的岗位上该干的活也是一样不落，7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样，他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我，在下个月发工资时也没有发我那7天的工资，请问公司这样做是否违法，我该向哪些部门反映，那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有
林翠萍 等3名律师回复
