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• 问前几天去劳动仲裁交材料 今天劳动仲裁寄来单子写的不予受理 不符合第一项申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议范围 是不是因为本人要求被申请人按照合同支付违约金 所以劳动仲裁不受理 必须去法院 (单位未按时足额支付我试用期工资试用期转正前三天被辞退协议中规定违约支付五万元违约金) 申请书要求支付试用期剩余20%工资 违约金5万元 失业金 差旅费和正规的离职证明
  

  刘蓉律师 解答查看其他4个回复

  答你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
• 问前几天去劳动仲裁交材料 今天劳动仲裁寄来单子写的不予受理 不符合第一项申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议范围 是不是因为本人要求被申请人按照合同支付违约金 所以劳动仲裁不受理 必须去法院 （单位未按时足额支付我试用期工资 试用期转正前三天被辞退 协议中规定违约支付五万元违约金）
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，有这个单子就可以直接诉讼，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问员工离职交接手续未办理完毕，并在职期间的备用金未按要求换回，公司改怎么处理。
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以起诉员工，要求赔偿损失，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。