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您好,我所在公司现在要求我们签署底薪由原来的五千变动为底薪三千五底薪加一千五绩效形式,说是公司为了上市调整,社保基数降低的部分发成钱弥补,国家层面这算不算偷税漏税行为;对于我们劳动者说如果不签算自动离职,有没有违规劳动法

公司法律北京市2021-04-25 20:57:03185*****190

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律师回复

  • 曹传芳律师
    月帮助0
    北京观道律师事务所
    不签还按原合同履行,不能算自动离职。
    回复于 2021-04-25 21:04:51 咨询他

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