我2010年开始在某机关单位连续工作11年,在2011年签订的劳务派遣合同至今,我想问怎么样可以签无固定期限合同
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我是新人入职25天 因为工作 被带班班长打了 全程没有还手 毫无征兆把我移出工作群 现在要劝退我 原因是沟通不当 个人素养问题 扣我全部绩效 我能否主张要出全部工资 还非要等到每个月发薪日才能给我发 能否主张 人走帐清
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你好律师,我公司员工跟我提出干脆一次性结清散伙,后跟我协商,不合理的要两年绩效考核工资,因为公司经营这两年都处于亏损,我不给他他就不离开公司,我该怎么处理
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