国务院出台的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十二条 国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人，应当比照本规定执行。 第二十四条 劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与所在企业原固定工人同等对待。 比照这两天是否可以确定机关单位签订的合同制员工应该与机关固定职工享受同等的休假待遇？尤其是探亲假？
劳动争议福建省-厦门市2021-04-16 23:09:45189*****025
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律师，您好，请问给工地私人老板当技术员，施工过程中，因总包的现场负责人下的整改通知而整改，当时老板不在现场，整改通知我签字，拍照发给老板，导致私人老板施工成本增加，老板现在要我去挽回这个损失，否则不给发工资，这个责任需要我来付吗？
刘蓉 等6名律师回复
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我父母再工地摔伤骨折要半年丧失劳动能力，工地签署的劳动合同没有给个人，上的保险也不知道是哪个，害怕工地不给赔偿，这种情况下能申请工伤认定
时龙 等5名律师回复
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在山西省晋城市城区当服务员，一个月工资2000，我于7.2日离职，但离职没跟老板说，自己直接走的，现在我走了老板还差我一个月工资2000，我联系老板要工资，老板却说我离职时没跟他说所以不给我支付工资，欠着我
刘蓉 等4名律师回复
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您好 本人3月17日到某公司上班，4月9日签订为期一年的劳动合同，期间一直在完成本职工作，没有过失，并且转正，入职以来也没有交过社保，7月4日说人太多了要辞退，到现在已经不提供给本人任何劳动条件，所有权限都已关闭，也不出具辞退通知书
刘蓉 等8名律师回复
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您好 我是大学生打工在宠物店，工作是干了13天，然后由于个人原因导致狗狗摔骨折，后续在宠物店手术费花费1500我已结清楚，老板说因为我个人原因离职，工资不给我结算。这种情况怎么办
刘蓉 等4名律师回复
