你好，我在饭店上班，3月7号应聘的传菜员工作，已经签了半年劳动合同 劳动合同上有写离职需要提前30天以书面形式递交，去了之后先是传菜，然后又让我进后厨干活，既传菜又在后厨打杂，现在就等于干2份工作，公司故意不招人，所以我3月27号以书面形式通知公司，但公司说这个月27号不让走，让我继续干，请问我有什么办法对付公司，
劳动争议山西省-大同市2021-04-14 22:38:14135*****431
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给一个人干活欠1330工费不给结，打电话总是拖，已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退，目前是还在正常上班，还没和人事协商赔偿，我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职，当时是在上海那边，后来因为疫情我被调到了武汉这边，有正式的人事调动邮件，我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退，工作中并无大过错，并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资，并且这个是不是属于违规辞退？
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