本人在事业单位人民医院上班 1992上的班于2013年3月患有精神分裂症住院治疗 2013年下旬出院回家修养在住院期间工资按照百分之90发放并缴纳五险一金到一年以后只发放了百分之60多点并缴纳五险一金目前接到院里通知要补交2017年以后个养老保险和住房公积金。本身发的工资就少还让补交这种合法吗？院里说的2017以后的病假工资就不交个人保险与公积金了。合法吗？法律规定我

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本人在事业单位人民医院上班 1992上的班于2013年3月患有精神分裂症住院治疗 2013年下旬出院回家修养在住院期间工资按照百分之90发放并缴纳五险一金到一年以后只发放了百分之60多点并缴纳五险一金目前接到院里通知要补交2017年以后个养老保险和住房公积金。本身发的工资就少还让补交这种合法吗？院里说的2017以后的病假工资就不交个人保险与公积金了。合法吗？法律规定我们这种重症患者的病假工资是如何？

劳动争议山东省-济宁市2021-04-13 20:47:48156*****405

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律师回复

刘永龙律师

月帮助28人

湖北元本律师事务所

你好不合理也不合法，存在劳动关系就要给你交社保，工资不得低于当地最低工资标准。

回复于 2021-04-13 20:53:45 咨询他
连青山律师

月帮助4人

河北俱时律师事务所

为啥要补缴呢，当时用人单位没有给你缴纳吗？

回复于 2021-04-13 20:53:59 咨询他
- 用户追问： 2021-04-13 20:56:23
  
  当时给交着呢但是现在让补给他们还说是卫生局下的文件现在也没给看见文件