律师回复

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  肖力律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金

  回复于 2021-04-12 21:21:59 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助7人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况的话，正常要按照你工作的年限进行双倍工资的赔偿，并且没有签订劳动合同，你最高可以主张11个月的双倍工资

  回复于 2021-04-12 21:22:03 咨询他
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  何柳律师

  月帮助0人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  可以主张经济补偿金和劳动合同应签未签期间的双倍工资

  回复于 2021-04-12 21:22:39 咨询他
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  宋毅律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  要求未签订劳动合的双倍工资差额

  回复于 2021-04-12 21:26:49 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这种情况可以去申请劳动仲裁，要求单位支付没有签合同的双倍工资差额以及被辞退的经济补偿金

  回复于 2021-04-12 21:56:32 咨询他