律师回复

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  朱忠良律师

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  湖北楚智律师事务所

  这种情况你可以以此为由解除劳动关系，可以要求单位给你经济补偿，还可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2021-04-05 10:04:42 咨询他
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  涂志辉律师

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  广东普罗米修（武汉）律师事务所

  如果公司未与你签订劳动合同，未给您购买社保，您是可以请求赔偿的。但是因为您没有社保，没有劳动合同，您需要举证证明劳动关系的存在。即证明您是该公司的员工。如果有其他法律问题需要咨询，欢迎您随时电话联系。

  回复于 2021-04-05 10:04:43 咨询他
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  何勇律师

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  广东广和（成都）律师事务所

  您好！可以要求经济补偿。没签劳动合同有双倍工资。单位不给交社保，可以投诉到社保机构让单位补缴。

  回复于 2021-04-05 10:05:54 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以要求经济补偿金，以及未签合同的双倍工资差额，以及没有买社保的相应赔偿

  回复于 2021-04-05 10:15:02 咨询他