唐山天赫钛业有限公司自2014年9月直到现在欠缴700员工近8000w保险,公司现在处于破产重组期间由管理人代为管理公司,现在已经超过破产重组期限公司还是以各种重组方案为理由拒绝破产清算。在破产重组阶段仅有个别车间维持生产,未生产人员按照当地最低标准给予生活补助且扣除了个人应缴纳保险金额(现在个人缴纳保险这部分钱被用于公司生产且被消耗掉)。但是今年二月份公司因资金问题停产放假且说暂缓发放工资和生活补助,三月份公司迫于员工上访压力想回复生产,但是还是不给缴纳保险。希望律师给予帮助同微信
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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有份劳动合同不知是否违法
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1.武汉市 2.您好,我父亲是农民工,2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资,劳动监察那边说过了他们立案失效,要我们走法律程序,想咨询流程,因为没有合同和欠条,只有微信截图和电话录音,不知道具不具备开庭条件
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?