律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  可以先回B公司上班，由B公司安排工作，如果B公司不安排或者做辞退处理的，可以要求B公司支付经济补偿。

  回复于 2021-03-27 18:22:19 咨询他

  • 用户追问： 2021-03-27 18:26:09

    但是B公司只是口头承诺想让你做 要么其他工作地点在外地 但是已经有一个工作日没有安排下来了 一直在家待业状态

• 
  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，以书面辞退文件为准的。。

  回复于 2021-03-27 18:26:48 咨询他

  • 律师回复： 2021-03-27 18:27:48

    对于A公司可以讲劳动者退回外包公司，劳动者的劳动关系仍然在外包公司，违法辞退的可以主张经济赔偿金。

  • 用户追问： 2021-03-27 18:38:39

    B公司和A公司是承包关系 我在A公司下上班已经将近三年 但工资由B公司代发 但我和B公司并没有签订劳动合同 除了基本工资以外 也没有为我参保基本的五险 但是因为我在休息时间 不愿参加A点管理员 要求全员参加的大扫除 再第二天准时去上班的时候 被A公司在A点管理员当面口头辞退 B公司了解后 表示愿意让你继续干 但已经有一个星期没有安排具体新岗位 一直处于在家待业状态 请问我该如何维护我的合法权益 假如B公司不愿补交我三年的社保 或者扣我工资用来补交我社保 我该什么处理

  • 律师回复： 2021-03-27 18:39:20

    你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，对于没有缴纳社保，可以向社保部门投诉进行补缴

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