我三月十五号入职北京网聘苏州分公司，开始上班考勤打卡，于十六号签订劳动合同，实习期六个月，培训一周，正式工作一周。公司在三月二十六号以业绩不达标为由让我主动离职，但是当时在招聘的时候就和hr确定过并未有此类考核，并且公司也没有任何书面形式或正式通知告知我此类考核，劳动合同里也没有明确规定考核内容，对于公司这种行为，我应该怎么办

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劳动争议江苏省-苏州市2021-03-26 22:47:32187*****091

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律师回复

李梦婷律师

月帮助0人

河北冀华律师事务所

你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，可以向上级部门举报，可以申请劳动仲裁申请赔偿。

回复于 2021-03-26 23:07:12 咨询他
易磊律师

月帮助2575人

北京盈科（武汉）律师事务所

违法此片也可以申请双倍的赔偿。

回复于 2021-03-27 09:14:11 咨询他
- 律师回复： 2021-03-27 09:14:15
  
  辞退