怀孕后提出想在家办公，公司要求签补充协议降薪，当时同意并签字了（我以为只是在家办公期间降薪），现在产假结束，公司不恢复薪资，请问孕期签的协议是否合法有效？可否仲裁？
劳动争议上海市2021-03-26 12:40:17135*****517
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