律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  可以的，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-03-25 23:30:58 咨询他
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  李梦婷律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  能要求赔偿。不仅要支付工资，还要给经济补偿金。如果没签劳动合同，还要支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。

  回复于 2021-03-25 23:51:31 咨询他