律师回复

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  李梦婷律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  不合法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以仲裁要回工资。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

  回复于 2021-03-25 23:30:59 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  不合法。这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

  回复于 2021-03-25 23:42:06 咨询他
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  连青山律师

  月帮助1人

  河北俱时律师事务所

  不合法的，可以去劳动监察大队投诉单位

  回复于 2021-03-26 06:45:16 咨询他