律师回复

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  李梦婷律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。 如果单位以劳动者拒绝加班为由克扣劳动者的工资，劳动者可以依法向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月不超过36小时。” 该规定表明，单位没有权力单方面要求职工加班，只有和工会和劳动者协商一致的情况下，才可以延长劳动者工作时间。如果没有协商强迫劳动者加班是违反我国劳动法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与劳动法冲突而无效。

  回复于 2021-03-25 00:45:41 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，公司没有罚款的权利，可以投诉

  回复于 2021-03-25 05:31:49 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助396人

  湖北今天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-03-25 06:51:19 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-03-25 07:31:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2109人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-03-25 11:50:38 咨询他