律师回复

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  李梦婷律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  招聘信息的约定是不受法律保护的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2021-03-25 00:05:47 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助62人

  湖北朋来律师事务所

  你好，没有15天也有工资

  回复于 2021-03-25 05:15:24 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  单位应该正常支付工资的。

  回复于 2021-03-25 06:04:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资你可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-03-25 11:40:41 咨询他