咨询首页>劳动争议>咨询详情

员工入职四个月,没签劳动合同,员工以没签劳动合同为由要求陪偿双倍工资,如何处理?

劳动争议海南省-海口市2021-03-22 21:05:47180*****355

分享

律师回复

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同,劳动者了主张双倍工资差额。及时和员工协商处理。
    回复于 2021-03-22 21:09:55 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,没有办法
    回复于 2021-03-22 21:10:22 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    那就签合同留用员工,不要让他辞职。
    回复于 2021-03-22 21:11:21 咨询他
  • 张燚律师
    月帮助0
    湖北九派律师事务所
    你好,用人单位应该赔偿三个月的双倍工资
    回复于 2021-03-22 21:12:58 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评191 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502