律师回复

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  陈思思律师

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  湖北文海律师事务所

  可以以未缴纳社保为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。未签劳动合同这个的双倍工资差额由于时效经过，你这边没办法主张了

  回复于 2021-03-19 16:23:24 咨询他
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  林华彩律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  直接提起劳动仲裁，要求支付法定假及年假工资，相当于3个月工资的经济补偿金。社保和公积金直接投诉

  回复于 2021-03-19 16:25:03 咨询他