我公司被委托代办社保业务，我是主办员工。2019年10月份向社保局提交了委托方员工的社保材料，当时不知什么原因，审核未通过。提交材料后，我后续未跟进审核状态。委托方按期给员工缴纳社保，至2021年二月份，查询时发现，委托单位的员工社保审核未通过。现社保局给的说法是当时提交材料后，超过了审核期限，至审核失败。我单位将我辞退后，要求我补偿委托单位一年多所缴纳的保险费用。我该怎么承担责任，如何进行赔偿
公司法律辽宁省-朝阳市2021-03-18 09:07:32150*****693
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我们是快递公司员工偷换了货物面单，现在厂家认定我们偷换所有货物现在要求赔偿二十万实际货物价值几百元，资讯按照法律规定是什么赔偿标准
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公司招人开车后来走了贷款买车，也没签劳务合同，只签了车辆管理协议，还有贷款融资租赁合同，司机因不想偿还，选择跳楼自杀，公司会承担什么后果。
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事情是这样的，我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资，但那7天我全程都是在劳动，我所在的岗位上该干的活也是一样不落，7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样，他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我，在下个月发工资时也没有发我那7天的工资，请问公司这样做是否违法，我该向哪些部门反映，那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有
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