律师回复

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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-03-17 00:07:31 咨询他
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  王炜华律师

  月帮助0人

  上海星秀律师事务所

  一对一，详细的话呢，你可以把案情跟我讲一下，点我头像选择1对1咨询，有问题的可以跟我单独沟通，我会帮您分析和解决！看下材料！

  回复于 2021-03-17 07:06:33 咨询他

  • 律师回复： 2021-03-17 07:06:47

    请假，那么具体要看一下请假的原因是不是合理公司如果是非法解除，可以仲裁。包括是不是存在相应请假合理的手续。

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  刘永龙律师

  月帮助4人

  湖北元本律师事务所

  可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2021-03-17 07:39:12 咨询他
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  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你主张工资的依据是你和公司订立的劳动合同，并在合同中明确了工资。如果有，去劳动仲裁吧

  回复于 2021-03-17 07:58:13 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，如果身体疾病被认定为工伤，正常申报工伤。如果与工作无关，原则上公司没有义务补偿医药费用。但是工资应该结算的正常结算。如果有欠薪，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-03-17 08:18:31 咨询他