我是幼儿园老师，目前1月份13天的工资未发，园方说让我补1月份，2月份的保险费用，就是个人部分和公司部分都得我来出，一个月965.7(包括个人部分278.公司部分687.6）.两个月一共是接近2000元，目前就是劳动合同是去年的时候补签的是一年，然后当时是说为了应付检查，然后补签了一个，然后就是说，一方面是这个合同我还没有到一年，在一年内离职的，第二个是正常离职流程，是说要提前一个月对吧，当时是我因为特殊情况，然后就是在开学之前大概十二天左右的时候跟她说的离职，然后开学之后去走了正常的离职流程，所以我不知道就是说她让我退还这个保险费用是否合理。
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
时龙 等5名律师回复
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
时龙 等2名律师回复
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
