我方为广告公司，2020年4月，因安装城内旅游牌需要，向工地老板借用两个劳动力，工程开始时两名工人到达安装现场，在这期间我方没有和他有任何承诺和合同或者协议，工资也是给工地老板，由工地老板支付给工人，几天后，一名工人不慎被牌杆子打到左腿小腿处，造成骨头断裂，当晚送到医院，第二天进行了手术，手术费用我方全部付清并且每个月向他支付1500元的生活费用，现在他的腿好了，提出了劳动仲裁，要求进行工伤鉴定赔

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我方为广告公司，2020年4月，因安装城内旅游牌需要，向工地老板借用两个劳动力，工程开始时两名工人到达安装现场，在这期间我方没有和他有任何承诺和合同或者协议，工资也是给工地老板，由工地老板支付给工人，几天后，一名工人不慎被牌杆子打到左腿小腿处，造成骨头断裂，当晚送到医院，第二天进行了手术，手术费用我方全部付清并且每个月向他支付1500元的生活费用，现在他的腿好了，提出了劳动仲裁，要求进行工伤鉴定赔偿。现在我方应该怎么做，这是否产生了雇佣关系，赔偿如何赔偿？

劳动争议新疆维吾尔自治区-阿克苏地区2021-03-13 09:13:55187*****587

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律师回复

杨增辉律师

月帮助230人

北京伦圣律师事务所

首先要确认的是，是和工地进行仲裁，他们是工地老板派过来的，你和他们没有进行明确规定，

回复于 2021-03-13 09:17:15 咨询他
- 用户追问： 2021-03-13 09:31:17
  
  现在是他向我们提出仲裁，他来的时候就只讲了怎么干活，因为和工地老板认识，所以没有和工人讲任何关于工资的事情，由工地老板给他们支付，来一天有一天的钱，如果没有活就不来。如果他向工地老板提出仲裁对工地老板有没有影响。
- 律师回复： 2021-03-13 09:36:35
  
  这个没什么影响的，工地上应该都有人身意外险的
向佳彬律师

月帮助0人

湖北楚智律师事务所

工人与你方不存在劳动关系，不构成工伤。

回复于 2021-03-13 09:22:35 咨询他