与公司签订了3年的合同，合同内为年薪，每月足额发放。 现在公司工资体系改革，变更合同 年薪的百分之30作为考核效绩工资，剩下百分之70每月发放。 效绩工资发放时间一般随工地结算，时常2年左右。 如果不愿签订怎么处理，公司这样做违反法律法规吗
合同纠纷浙江省-宁波市2021-03-06 11:20:46155*****158
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