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公司存在未依法缴纳社会保险、未依法计算加班工资、未足额支付劳动报酬、未依法提供年休假、未依法缴纳住房公积金、没有依法发放高温补帖。我可以向公司发出被迫离职通知书,要求赔偿吗?或者直接提交劳动仲裁,解除劳动合同,提出赔偿要求呢?

劳动争议浙江省-丽水市2021-03-03 19:19:52136*****776

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律师回复

  • 沙立改律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    符合主动辞职的情形,除去应该支付给您的,补偿一年一个月。可以和公司协商,协商不成可以提起劳动仲裁。
    回复于 2021-03-03 19:23:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以随时单方解除劳动关系要求经济补偿金。
    回复于 2021-03-03 19:38:34 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-03 20:57:27

      可以帮我写文书吗?

    • 用户追问: 2021-03-03 20:58:01

      联系

    • 律师回复: 2021-03-03 21:15:44

      可以通过一对一方式给你分析

  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-09 19:25:08 咨询他

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