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未签劳动合同,拖欠克扣工资

劳动争议江苏省-苏州市2021-03-03 13:27:36182*****121

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好可以劳动仲裁维护自身的权益
    回复于 2021-03-03 13:29:04 咨询他
  • 刘思辰律师
    月帮助1
    吉林闻轩律师事务所
    可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2021-03-03 13:29:37 咨询他
  • 向佳彬律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    可向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-03 13:31:06 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    未签劳动合同双倍工资需要在1年仲裁时效内提。超过一个工资支付周期。可以马上离职并要求经济补偿。
    回复于 2021-03-03 13:31:35 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助12
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-03-03 13:33:07 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-03 13:35:38 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助2
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-03 13:52:31 咨询他
  • 周维康律师
    月帮助0
    上海日盈律师事务所
    你好,可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资
    回复于 2021-03-09 11:43:57 咨询他

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