我爸在小学当门卫快五年，每天工作12小时，今天学校给了一份停岗修养通知书，书上写因劳动法规定不能聘用超过60岁的，所以不能继续聘用，通知书是当天给，当天我爸就不工作了，并没有提前通知，还给了300慰问金，没有其他的补偿，然后我爸工作期间学并没有跟我爸签过合同，也没有五险一金，我爸是没满60岁之前开始工作，现在超过60岁了，想问一下这种情况该怎么办，学校应不应该有所补偿

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劳动争议广西壮族自治区-河池市2021-03-02 10:52:21185*****295

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律师回复

孟祥楠律师

月帮助0人

北京市盈科律师事务所

这个情况学校是需要给予相应补偿的。

回复于 2021-03-02 10:59:02 咨询他
- 用户追问： 2021-03-02 11:05:24
  
  具体可以申请一些什么补偿，又或是要求学校给与什么样的补偿？
- 律师回复： 2021-03-02 11:06:56
  
  最起码得社保钱需要补上，再就是一年的双倍工资，违法解除的十个月工资
李良律师

月帮助18人

陕西谷正律师事务所

你好，可以要求补缴社保，支付经济补偿金

回复于 2021-03-02 11:05:51 咨询他