我入职的岗位是总经办行政专员(底薪3500加绩效500),两个月前公司与我协商暂时代理商务部文员的工作,然后发了一份调整我的岗位职责的通知,2月初我提了辞职,预计3月份离职,今天发现公司计划把我3月份的工资按照商务部文员的薪资计算(底薪2500加绩效1700),并把我调到了商务部,此前并没有与我商量过,请问公司这种擅自调岗调薪的行为,我有权利要求赔偿吗?
劳动争议广东省-惠州市2021-02-25 21:53:23133*****435
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