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1、2021年2月公司以只需要一个岗位,要求立刻离职 2、被迫同意2月底离职,在没有赔偿金,合同未到期的情况下 3、公司拒绝提供失业保险资料,称协商一致解除劳动关系不符合不算非因本人意愿中断就业哈 请问如何保障自己的合法权益?

劳动争议湖北省-荆州市2021-02-25 15:39:48177*****909

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-02-25 15:41:44 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    即使是协商一致解除劳动合同也要给予补偿金
    回复于 2021-02-25 15:42:07 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。若 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿。协商不成可以申请仲裁或者起诉。
    回复于 2021-02-25 22:02:26 咨询他

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