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本人于2020年11月14日进入武汉联想工厂当时签订合同是与中介签了一份,然后又去厂区签了一份,发工资是按与中介签的那份发,承诺我们第一个月的工价按24.25发,每个月五号发工资,是按每个月的二十号到下个月的十号为一个月算,我十四号上班也就发了我一个星期的工资这七天是按24.25给我的,然后到到1月5号发工资又按的22.23给我的,我问中介他说要三个月之后才会补中间的差价,合同上的工价说是做到2021年1月15,每个月不会低于22,23,我于2021年1月13号辞职,最后一次发工资就少了快一千块说的是没按合同上规定办,以前多发的钱要全部扣掉,

劳动争议湖北省-武汉市2021-02-25 11:20:02185*****401

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    那就直接劳动仲裁,要求对方解约补偿
    回复于 2021-02-25 11:23:51 咨询他
  • 彭功平律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    你好,这类情况你可以去劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2021-02-25 11:28:39 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。 请问是否有签订劳动合同?是否与公司进行了协商? 建议联系我,我将竭力维护你的合法权益。
    回复于 2021-02-25 22:06:48 咨询他

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