企业加班加点不按劳动法支付加班工资,员工病假治病期间不按规定支付怎么办?
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被行政拘留后,公司可以单方面以旷工为由辞退员工吗?
被行政拘留后,公司能否单方面以旷工为由辞退员工?
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未签订劳务合同,提供劳务方权益如何救济?
劳务关系不同于劳动关系,应当着重劳务关系事实的证明以维护自己的合法权益。
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没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权?
俗话说,天有不测风云,人有旦夕祸福,安全责任重于泰山。因此,在工地上工作,一定注意安全,我国也十分重视工地安全责任,在法律上先后颁布了《矿山安全生产法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产安全,赋予了从业人员在安全生产中的权利和义务,但是,在没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权呢?
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没有对方身份证信息只有对方姓名和电话号码微信号怎么找对方还钱
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老板通知解散但未结算工资,拖欠工资两三月一直未果
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在公司工作了十几年,本月在公司发薪日15日调休回了老家(调休日3/13/3/18),公司一直不发2月份工资(公司也无相关口头说明),能否以不按时支付劳动报酬提出离职及索要相应N+1赔偿?
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您好!请问员工在上班时间因为私事请假,当天又在下班时间后上班,这个算加班吗?
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上个星期,公司要求整个小组进行业务收尾,部门可能会被砍掉,整个小组在一个星期内完成了业务的收尾工作。随后准备和公司谈判,其中一半人被安排到了其他部门,工作内容,薪资不变。剩下一半的人还在和各个部门接触,由于人事所提供的转岗岗位与这一半人大部分匹配不上,所以都拒绝了,于是人事说再找合适的岗位。到目前为止,这一半人已经一个星期无工作待岗,我们这一半人应该怎么办